MAN Financial Services Germany

Intelligente Personalpolitik

Die Anforderungen wachsen.

Immer mehr Unternehmen müssen den Ansprüchen eines zunehmend schneller werdenden Arbeitsmarktes gerecht werden. Fahrermangel ist dabei über die gesamte Nutzfahrzeugbranche hinweg eine echte Herausforderung. In Verbindung mit einer hohen Mitarbeiterfluktuation müssen daher nicht nur neue Fahrer angelernt, sondern in erster Linie zuverlässige, erfahrene Kollegen im Unternehmen gehalten werden.

Die Folge: Es müssen Lösungen gefunden werden, die gute Mitarbeiter langfristig an das eigene Unternehmen binden.

Bindung der Mitarbeiter

Motivation gegenüber dem Arbeitgeber.

Als guter Arbeitgeber profitieren Sie von zufriedenen Mitarbeitern. Betrachtet man Studien, geht daraus hervor, dass weniger als ein Viertel der Arbeitnehmer eine hohe emotionale Bindung an ihr Unternehmen aufweist. Dabei ist gerade die emotionale Bindung von Mitarbeitern für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend: Zufriedene Arbeitnehmer binden sich nicht nur langfristig an ihr Unternehmen, sondern steigern gleichzeitig ihre Leistungen.

Unser Rat: Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern Wertschätzung in Form von attraktiven Zusatzleistungen.

Echte Werte für Mitarbeiter

Langfristige Bindung mit Mehrwert.

Neben einem Top-Arbeitsplatz überzeugen Top-Arbeitgeber heute mit attraktiven Zusatzleistungen. Je nach Unternehmensstruktur und den Bedürfnissen der Arbeitnehmer bieten sich Ihnen einfache Hebel zur Bindung zufriedener Mitarbeiter. Gesundheitsförderung – Mehr Produktivität

Die Gesundheit ist unser wichtigstes Gut. Arbeitgeber können einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Gesundheit ihrer Mitarbeiter leisten. Neben einem sicheren Arbeitsumfeld können Sie Ihre Arbeitnehmer zum Beispiel mit einer Zusatzversicherung gezielt unterstützen. Lohnkostenoptimierung – Jeden Tag kleine Glücksmomente

Ein leistungsgerechtes Entgelt ist in jedem Berufsfeld ein sensibles Thema. Steuer- und sozialversicherungsfreie Modelle zur Lohnkostenoptimierung wie beispielsweise Gutscheinkarten stellen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine attraktive und lohnende Alternative dar. Betriebliche Vorsorge – Langfristige Bindung mit echten Werten

Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in betrieblicher Vorsorge unterstützen, schaffen echte (Mehr-)Werte – und das nicht erst im Alter oder im Fall der Fälle, wie bei einer Arbeitsunfähigkeit. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern noch mehr Wertschätzung und binden Sie Ihre Fahrer langfristig an Ihr Unternehmen. Sprechen Sie uns an! Wir haben passende Lösungen parat und beraten Sie gern persönlich, denn unsere Kompetenz ist Ihr Erfolg!

Kontakt

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Dann schreiben Sie uns eine kurze E-Mail: marketing.manfs@vwfs.com